Salarizare

Modulul SALARIZARE este conceput pentru a realiza cea mai mare parte a operatiunilor din cadrul procesului de calcul al salariilor, asigurand in acelasi timp utilizatorilor un efort minim in activitatea de introducere a datelor.

Modulul SALARIZARE ofera posibilitatea calculului drepturilor banesti ale angajatilor permanenti, colaboratorilor si angajatilor pe perioada limitata, pentru mai multe tipuri de salarizare (in regie, in acord individual si colectiv) asigurand astfel acoperirea unui larg segment de forme de salarizare existente in acest moment la noi in tara.

Modulul SALARIZARE permite calculul automat al diverselor componente salariale (sporuri permanente si temporare, indemnizatii de conducere, sumele pentru concediile de odihna si medicale, contributia la fondul de somaj, contributia la pensia suplimentara, contributia la asigurarile sociale, penalizari, retineri, impozit, etc.).

De asemenea, ofera suportul necesar pastrarii evidentei orelor suplimentare, de noapte, de intrerupere a productiei (pentru cei platiti in acord), de invoire, absente nemotivate, delegatie, evenimente familale, concediu de odihna, medical sau de alt tip.

Modulul ofera facilitati de generare automata a pontajului lunar, tinand cont de calendarul de lucru al societatii si de regimul de lucru specific fiecarei persoane.

Utilizatorul are la dispozitie o gama larga de rapoarte structurate individual, pe locuri de munca sau pe unitati contabile.

Interfata usor de utilizat permite preluarea rapida a datelor, utilizatorul putand vizualiza mai multe documente simultan. In plus, SALARIZARE este un sistem multiuser, oferind posibilitatea de a rula simultan pe mai multe statii de lucru.

Modulul inglobeaza o serie de nomenclatoare utilizate in calculul drepturilor banesti ale salariatilor, nomenclatoare ce pot fi configurate in functie de cerintele utilizatorului si de schimbarile legislative.

Anumite date personale ale angajatilor utilizate in cadrul modulului SALARIZARE sunt achizitionate de catre modulul PERSONAL. Modulul SALARIZARE colaboreaza in cadrul ISIS cu SISTEMUL CENTRAL in vederea asigurarii protectiei accesului in sistem, cu modulul PRODUCTIE in vederea preluarii de informatii privitoare la cei care lucreaza in acord si cu modulul CONTABILITATE GENERALA in vederea generarii notelor contabile de salarizare.

Modulul SALARIZARE ofera realizarea rapida a tuturor operatiilor necesare calculului salariilor.

Gestiunea datelor

• Datele din luna anterioara (sporurile permanente, parametrii lunari, grila de vechime, grila de impozitare si alte informatii care se pastreaza de la o luna la alta) sunt preluate automat, utilizatorul introducand doar modificarile aparute in luna curenta.
• Pe baza calendarului de lucru al lunii, se genereaza automat pontajul pentru fiecare angajat, tinand cont de regimul de lucru specific, utilizatorul avand de introdus doar exceptiile aparute in decursul lunii (ore de noapte, suplimentare, nemotivate, invoiri, evenimente familiale, donare sange, etc.).
• Utilizatorul are la dispozitie o serie de utilitare, cum ar fi: de indexare a salariilor, de acordare de prime, de aplicare de penalizari, etc.
• Prin intermediul fisei personale se pot vizualiza si modifica diversele componente salariale: tipul de salarizare, regimul de lucru, salariul tarifar, vechimea, fidelitatea, sporurile, primele, ajutoarele sociale, penalizarile, retinerile, perioadele de somaj tehnic.
• Procentele utilizate in calculul diferitelor sporuri (de noapte, de ore suplimentare, de sarbatori lucrate, etc.) se pot seta in functie de specificul societatii.

Organizarea datelor in nomenclatoare specifice activitatii de salarizare

Arhivarea datelor

• Nomenclatoarele, precum si datele din fisele personale de salarizare ale angajatilor care si-au incetat activitatea sunt arhivate la inchiderea de luna, utilizatorul avand ulterior posibilitatea vizualizarii lor.

Rapoarte referitoare la drepturile banesti ale angajatilor

• Modulul pune la dispozitia utilizatorului o serie de rapoarte privind activitatea de salarizare, cum ar fi: fluturasul de plata, statul de plata al avansului chenzinal, statul de plata al salariilor (in diverse formate), statul de plata al avansului la concediul de odihna, situatia concediilor de odihna efectuate, fisa personala de salarizare, statul de compensare a concediului de odihna neefectuat, situatia concediilor de odihna neefectuate, situatia concediilor medicale efectuate, situatia retinerilor, indicii de realizare a productiei, virarea impozitului pe salarii, etc.
• De asemenea, sunt disponibile o serie de sinteze referitoare la drepturile de avans si de lichidare ale angajatilor.
• Rapoartele evidentiaza atat drepturile banesti ale angajatilor, cat si contributiile societatii la diversele fonduri (fondul de somaj, fondul de risc, fondul de sanatate, asigurarile sociale, etc.).
• Se pot genera scenarii de simulare de tipul "what if", care ofera o estimare a efectelor eventualelor modificari ale diverselor componente salariale (sporuri, prime, salariu brut, penalizari, grile, nomenclatoare) asupra cheltuielilor de salarizare.

Integrare in sistemul informatic ISIS

• Datele introduse prin intermediul modulului PERSONAL constituie baza de calcul a drepturilor banesti ale angajatilor, modificarea anumitor elemente din fisa personala a unui angajat avand ca efect recalcularea drepturilor banesti corespunzatoare.
• Mecanismul de verificare a drepturilor de acces ale unui operator asupra modulului SALARIZARE, precum si structura organizatorica a societatii sunt asigurate de catre SISTEMUL CENTRAL
• Modulul furnizeaza datele necesare calculului cheltuielilor de salarizare pe centre de cost.
• La inchiderea de luna se genereaza automat notele contabile de salarizare pentru modulul CONTABILITATE GENERALA .